La Comunicazione Che Trova Lavoro
Senti il bisogno di trovare un nuovo lavoro, migliorare quella retribuzione e carriera che la tua esperienza merita e magari avere un capo meno rompiscatole e colleghi più positivi.
Rispondi agli annunci, invii il Curriculum Vitae e promuovi il profilo LinkedIn. Qualche risposta la ottieni ma niente di concreto.
Cominci a pensare che sei troppo avanti con l’età, non hai le giuste conoscenze, c’è la crisi, assumono solo i raccomandati o altro.
Poi un giorno capisci il vero problema…
La scuola e lo Stato non ti hanno insegnato come si cerca efficacemente lavoro. Ti sei dovuto affidare all’intuito, a seguire quello che fanno gli altri. Non avevi altro modo.
Ripensi ai bei consigli di chi ti ha detto che bastava solo un’immagine professionale, un linguaggio formale e trattare argomenti interessanti per trovare lavoro. Le aziende ti avrebbero trovato e scelto.
Invece capisci che chi ti valuta non è un’azienda ma una persona!
CEO, selezionatori, manager, imprenditori: tutte persone con diversa percezione dei problemi, necessità e, talvolta, linguaggi. Ti hanno scartato solo perché non hanno capito il tuo valore.
Non sei riuscito a comunicarlo, non sapevi come fare. Fino a quando non hai provato Metodo di Colloquio Diretto!
Sull’Autore e Sui Contenuti di Metodo di Colloquio Diretto
Perché Metodo di Colloquio Diretto? Le Testimonianze
“David è un’eccellente professionista. Ho avuto modo di sperimentare personalmente la sua professionalità col suo metodo, Colloquio Diretto, grazie al quale ho capito che trovare lavoro è una disciplina e David ne conosce i segreti. Non solo ti insegna a tirar fuori il meglio da te stesso ma ti aiuta e supporta come un vero coach prendendosi cura di ogni dettaglio. Per me è stato un vero privilegio incontrare David sul mio cammino”. Antonello Cristofori – Marketing Manager
“Una grande occasione per organizzarsi al meglio nella ricerca di un lavoro e comprendere meglio se stessi. Ho conosciuto David dopo l’acquisto del suo metodo colloquio diretto e sono stato impressionato dalla sua disponibilità e competenza. Il metodo colloquio diretto ti permette di acquisire delle efficaci e nuove tecniche di presentazione in grado di farti emergere dalla massa. Inoltre, i suoi suggerimenti mi hanno permesso di riflettere su alcuni miei aspetti comportamentali, inducendomi a migliorarmi”. Filippo Colombo – Temporary Manager
“Ho avuto modo di conoscere David ed il suo metodo attraverso il suo blog e ne sono rimasta subito colpita ed affascinata. Le risorse ti svelano un mondo del lavoro diverso, più legato alla personalità di chi ti “seleziona” che non alle tue sole capacità professionali. David è una persona che ha a cuore chi utilizza il suo metodo. E’ stato presente fin da subito, con messaggi e preziosi consigli. Consiglio vivamente, a me è servito parecchio per svariati motivi, sia pratici (punti di forza e di debolezza) che psicologici. Grazie ancora David”. Maria Grazia Squillace – Architetto – Project Manager
“Grazie David! Devo ammetterlo. Ho impiegato un mese prima di decidermi ad acquistare. Temevo che fosse solo un’operazione di Marketing, come le tante online, che garantiscono che insegneranno come scrivere un CV perfetto che assicurerà un nuovo lavoro. Dopo averlo letto, ho iniziato ad applicare alcune delle tecniche indicate. Ho iniziato a saltare le Società di Ricerca & Selezione, l’HR Department ed a contattare direttamente le persone realmente interessate alla mia candidatura. Adesso riesco ad arrivare a dei colloqui senza grandi difficoltà anche se over-50. Lo spunto principale che fa riflettere è che finalmente non mi preoccupo di aggiungere competenze tecniche e trasversali al mio CV, ma mi impegno a capire che cosa cerca il potenziale nuovo datore di lavoro. Ho anche usato alcune delle tecniche indicate per contattare dei potenziali clienti, ottenendo un’ottima percentuale di successo. Continuo a rileggere, perché ogni volta trovo nuovi spunti, che mi erano sfuggiti ad una prima lettura. Grazie David!” Piero Comelli – Key Account Manager | Business Development Manager | Marketing / Product Manager | Export Manager
“Un giorno ti accorgi che tutte le certificazioni, studi e lunghe esperienze che hai fatto non ti aiutano più a trovare lavoro. È quello il momento in cui capisci che stai sbagliando qualcosa e che l’aspetto determinante non è più quante cose sai fare ma come le dimostri. In questo il metodo di David è innovativo perché ti cambia il modo di considerare te stesso, di capire il tuo valore e di saperlo comunicare. Inoltre David è sempre disponibile, ti consiglia, ti segue, ti aiuta, ti stimola. Trovo che sia un valido formatore”. Andrea Cherubini – IT Manager, IT Project Manager
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Immagine Metodo Colloquio Diretto da Udemy.com
